Wieloosobowe stanowisko ds. księgowości
Zadania i kompetencje:
- przygotowywanie list płac i organizowanie wypłat wynagrodzeń,
- prowadzenie dokumentacji i ewidencji wypłat z osobowego funduszu płac oraz sporządzanie wymaganych sprawozdań i analiz w tym zakresie,
- przygotowywanie dokumentacji do regulacji wynagrodzeń,
- ewidencja podatku dochodowego od osób fizycznych i dokonywanie rozliczeń rocznych,
- stosowanie w bieżącej pracy przy obiegu akt instrukcji kancelaryjnej,
- przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych,
- organizowanie i prowadzenie obsługi bankowej i kasowej,
- sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym oraz ich księgowanie w ujęciu syntetycznym i analitycznym,
- rozliczanie podróży służbowych,
- ewidencja i rozliczanie zużycia artykułów żywnościowych, gospodarczych i materiałów biurowych,
- ewidencja i księgowanie odpłatności wnoszonych przez wychowanków internatów i innych odpłatności za wynajem lub dzierżawę budynków, mieszkań i pomieszczeń w szkołach i placówkach,
- regulowanie opłat związanych z eksploatacją budynków szkół i placówek
- obsługa finansowo-księgowa środka specjalnego i depozytowego szkół i placówek oraz funduszu świadczeń socjalnych,
- prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz ich rozliczanie,
- inwentaryzacja składników majątkowych,
- zapewnienie właściwego obiegu dokumentów,
- sporządzanie deklaracji podatkowych, sprawozdań i informacji z wykonania planu budżetowego szkół i placówek,
- stosowanie w bieżącej pracy przy obiegu akt instrukcji kancelaryjnej,
- przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych,
- wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora i Głównego Księgowego.